Banco de Talentos

Este aviso de privacidade (“Aviso”) fornece aos candidatos a vagas profissionais na Jervois Brasil Metalurgia Ltda. (“Jervois Brasil”) informações sobre o tratamento dos dados pessoais no processo de recrutamento e seleção (R&S) (“Candidatos”). A Jervois Brasil processará os dados pessoais dos Candidatos de acordo com este Aviso e com a Política de Privacidade, bem como em consonância com a Lei nº. 13.709 de 14 de agosto de 2018 (“LGPD”). O tratamento de dados pela Jervois Brasil baseia-se no previsto no artigo 7º, I da LGPD. Finalidade do tratamento de dados A Jervois Brasil realiza o tratamento dos dados pessoais de Candidatos para comunicar-se com os Candidatos, analisar a adequação do perfil ao requisito da vaga, avaliar a capacidade técnica e experiência profissional. O tratamento dos dados pessoais dos Candidatos é condição indispensável para participação do processo seletivo e necessários à avaliação da candidatura. Ao fornecer suas informações pessoais, você está ciente que a Jervois Brasil poderá coletar, acessar, receber, utilizar, avaliar, classificar, compartilhar, armazenar e eliminar seus dados pessoais, sempre de acordo com as finalidades informadas neste Aviso de Privacidade e com a legislação aplicável. *Consentimento para disponibilização de dados pessoais* Aos processos seletivos aplica-se o princípio da minimização dos dados, segundo o qual serão tratadas informações mínimas necessárias para a realização da finalidade de seleção e recrutamento, de modo a não criar processos discriminatórios. Candidatos deverão se atentar para fornecer os dados solicitados no anúncio e/ou formulário da vaga, bem como para disponibilizar uma cópia atualizada do currículo. O fornecimento de dados pessoais será interpretado como consentimento do candidato com relação ao respectivo tratamento pela Jervois Brasil. *Consentimento para verificação de antecedentes* Para as posições que demandem verificação de antecedentes criminais e/ou consulta a referências profissionais, em razão da natureza do cargo ou do grau de fidúcia exigido, ou ainda quando houver requisito legal ou regulatório aplicável, tais verificações poderão ser realizadas diretamente por representante da área de Gente e Gestão ou por meio de empresa especializada contratada pela Jervois Brasil para esse fim. *Consentimento para contato com referências profissionais* A Jervois Brasil poderá fazer contato com pessoas indicadas pelos Candidatos para fornecimento de referências profissionais. As informações obtidas serão utilizadas exclusivamente para avaliação da experiência, qualificações e histórico profissional do Candidato no contexto do respectivo processo seletivo. Sempre que possível, o Candidato deverá informar previamente às pessoas indicadas como referência que elas poderão ser contatadas pela Jervois Brasil para essa finalidade. *Consequências de Não Consentir* Os Candidatos que não consentirem com o fornecimento das informações solicitadas no anúncio e/ou formulário da vaga não estarão aptos a participar do processo seletivo, já que o tratamento das informações é condição para realização do processo de avaliação. *Retirada do Consentimento* O consentimento poderá ser retirado a qualquer tempo, mediante contato através do e-mail dpo-brasil@jervoisglobal.com com o assunto “Retirada de Consentimento”. Por favor note que a retirada do consentimento não afetará a legalidade do tratamento realizado anteriormente à sua retirada, porém inviabilizará a participação do Candidato no processo seletivo. *Processamento e retenção de dados pessoais* A Jervois Brasil poderá reter e utilizar as informações pessoais de Candidatos para considerá-lo para outros cargos e/ou processos seletivos futuros. As informações pessoais serão mantidas por um período de até 1 (um) ano em nosso banco de talentos, após esse período, os dados serão excluídos. Caso prefira que os seus dados pessoais sejam removidos do nosso banco de talentos, você poderá entrar em contato conosco através do e-mail dpo-brasil@jervoisglobal.com com o assunto “Exclusão do Banco de Talentos”. *Compartilhamento de dados pessoais em processos seletivos* A Jervois Brasil poderá compartilhar os dados pessoais dos Candidatos com empresas especializadas em processos de recrutamento e seleção. Tais empresas terão acesso aos seus dados pessoais unicamente com o propósito de desempenhar os serviços para os quais forem contratados. A Jervois Brasil exige que as empresas parceiras adotem medidas de segurança condizentes com as proteções de privacidade de dados especificadas na lei e nas políticas de privacidade. *Proteção e Privacidade dos dados* A Jervois Brasil adota medidas de segurança e organizacionais para proteger a integridade, confidencialidade e disponibilidade dos dados pessoais, por isso, limita o acesso a sistemas internos que armazenam informações pessoais de Candidatos a pessoas que necessitem acessá-los para um propósito de negócios legítimo, como a equipe de Gente e Gestão, por exemplo. *Disposições gerais* Candidatos a cargos na Jervois Brasil poderão enviar dúvidas, reclamações e/ou objeções ao tratamento de seus dados para o e-mail dpo-brasil@jervoisglobal.com. Candidatos aprovados no processo seletivo que venham a ser contratados pela Jervois Brasil estarão sujeitos às regras de proteção de dados pessoais previstas no respectivo contrato de trabalho, de modo que o conteúdo deste Aviso deixará de ser aplicável. A Jervois Brasil reserva para si o direito de modificar este Aviso. A atual versão deste Aviso entrou em vigor em setembro 2026.